создателем концепции физиологического оптимума в отечественной истории управления был

Менеджмент. Тест с ответами #117

Поможем успешно пройти тест. Знакомы с особенностями сдачи тестов онлайн в Системах дистанционного обучения (СДО) более 50 ВУЗов. При необходимости проходим систему идентификации, прокторинга, а также можем подключиться к вашему компьютеру удаленно, если ваш вуз требует видеофиксацию во время тестирования.

Закажите решение теста для вашего вуза за 470 рублей прямо сейчас. Решим в течение дня.

Делегировать можно ту задачу, которая …
носит творческий характер
неоднократно выполнялась руководителем
носит конфиденциальный характер
носит срочный характер

Средства, выделяемые из местного бюджета на развитие муниципального хозяйства относятся к …
затратам
инвестициям
расходам

Какой термин определяется как: «Совокупность характеристик объекта, относящихся к его способности удовлетворять установленные и предполагаемые потребности»?
качество
свойство
категория

Поливалентность квалификации менеджера связана с тем, что менеджер должен
уметь работать в условиях культурных различий
выполнять роли как руководителя, так и специалиста
иметь высокий общеобразовательный уровень
непрерывно повышать свою квалификацию

Создателем концепции «физиологического оптимума» в отечественной истории управления был
П. М. Керженцев
А. А. Богданов
А. К. Гастев
О. А. Ерманский

Поведенческая философия, общие принципы деятельности, которых фирма собирается придерживаться в сфере установления цен на свои товары или услуги, называется
ценовой тактикой
ценовой стратегией
методом ценообразования
ценовой политикой

К основным целям социального партнерства относится содействие таким явлениям, как
приоритетная защита интересов собственников бизнеса
формирование устойчивых связей между подразделениями организации
защита интересов различных социальных слоев общества
формирование гражданского общества

Лучший результат в условиях централизованного управления дает … структура
дивизиональная
линейно-функциональная
матричная
проектная

Мораторий на удовлетворение требований кредиторов – это …
реструктуризация кредиторской задолженности
временная отсрочка по уплате кредиторской задолженности
отказ от выплаты кредиторской задолженности
списание кредиторской задолженности в судебном порядке

Последовательность фаз и этапов процесса этногенеза после пассионарного толчка
1 ) гомеостаз
2 ) инерционная фаза
3 ) надлом
4 ) явный подъём
5 ) распад
скрытый подъём
6 ) перегрев

Критерий эффективности работы фиксирует результаты, а не величину муниципальных расходов на определенные программы и услуги?
да
нет

Что понимается как «реакция потребителя на качество поставляемых ресурсов»?
обратная связь
прямая связь
сильная связь

Проблема – это …
направление исследования
совокупность информации о состоянии системы
противоречие, требующее разрешения

Метод исследования _________ заключался в расчленении процесса физического труда и его организации на составные части с последующим анализом этих частей
Ф. Тейлора
М. Вебера
А. Маслоу
А. Файоля

Смета – это документ оперативного планирования, в котором отражены …
данные об объемах продаж, переменных и постоянных издержках, величине ожидаемой прибыли
технологические особенности производства товаров (или оказания услуг)
ожидаемые поступления денежных средств

Источник

менеджмент. А. К. Гастев Создателем концепции физиологического оптимума в отечественной истории управления был О. А. Ерманский

Автором концепции «узкой базы» в отечественной теории управления был …

Создателем концепции «физиологического оптимума» в отечественной истории управления был

Разработчиком основных принципов новой науки о законах организации, действующих в технике, экономике и политике в 1920 г., стал …

Определение таких понятий как управления, как « информация», « система»…

Школы «Наука управления»

Идея разделения всех функций управления на общие и специфические, сформулированная в рамках административной школы управления, принадлежит …

Система научной организации(НОТ) сформировалась в рамках…

Школы научного управления

Выделение в составе управленческой деятельности шести групп операций произведено в рамках…

Административной школы управления

Понятие социальной системы основанной на взаимном сотрудничестве

В перечень обязательных общих функций управления по А. Файолю не входит …

Концепция социального рыночной хозяйства, сформированная в Европе Л. Эрхардом, основана на принципе введения ___________ планирования.

Современная __________ модель менеджмента ориентирована на корпоративную организационно-правовую форму предпринимательства.

Корпорация как основная форма предпринимательства свойственна для ________ модели менеджмента.

На современном этапе задача создания благоприятного инвестиционного и предпринимательского климата особенно актуальна для ____________ модели менеджмента.

Эффективная информационная система, разработанная для целей управления должна отвечать…

своевременность поступления информации

Профессиональная помощь со стороны специалистов по управлению руководителям и управленческому персоналу различных организаций в анализе и решении проблем их функционирования и развития называется …

Преобладание международных трансакций хозяйствующих субъектов над внутренними национальными представляет собой проявление такой тенденции менеджмента, как …

Система мер, которая позволяет создавать продукцию, удовлетворяющую запросы потребителя, называется в менеджменте …

Манера и способ поведения менеджера в процессе подготовки и реализации…

Контролируемость методов менеджмента предполагает

идентифицировать причины и следствия отношений управления и выявить определенные закономерности

Повторяемость методов менеджмента предполагает …

Читайте также:  по велению моей адской сестры персонажи

подтверждение ранее полученного в исследованиях результата

Совокупность способов и средств воздействия субъекта на объект управления для достижения определенных целей в менеджменте называется термином «________ управления».

Воспитательная функция науки «менеджмент» направлена на …

Если руководитель стремится доминировать и подчинять себе всех, с кем сталкивается в практической деятельности, отстраняет подчиненных от участия в управлении и подавляет инициативу исполнителей, то его относят к _________ типу руководителя.

Под динамизмом квалификации менеджера понимается …

быстрое устаревание знаний и навыков

Динамизм квалификации менеджера связан с тем, что менеджер должен …

Непрерывно повышать свою классификацию

К особенностям управленческого труда не относится …

Возможность с высокой степенью достоверности предсказывать развитие организации как…

По своей организационно-правовой форме к коммерческим организациям относят…

Общество с ограниченной ответственностью

Совокупность временных сезонных и постоянных работников организации образует…

Переменная внутренней среды организации, которая придает смысл совместной деятельности, объединяет, направляет ее, называется …

К входящим ресурсам организации не относят

Финансовые результаты деятельности

Системы, имеющие четкие границы и не зависящие от окружающей среды, называются …

К основным составляющим внутренней среды организации относится(-ятся)

Изучение отраслевых законодательных ограничений деятельности означает исследование ________ факторов внешней среды организации.

Работнику было поручено разработать конструктивное решение дизайна…

Сочетание прав, обязанностей и ответственности

На производственном совещании было принято совместное решение о реконструкции цеха…

В теории менеджмента принцип ___________ предполагает участие в управлении организацией всех сотрудников.

В целях совершенствования работы отдела маркетинга начальник принял решение о принятии на работу двух сотрудников: менеджера по рекламе и менеджера по продажам – с возложением на них соответствующих обязанностей. В основу действий начальника положен принцип …

Эффективную деятельность системы управления любого уровня на основе ее оптимальной организации обеспечивают _______________ методы менеджмента.

Систему идеологических и этических отношений регулируют _________ методы менеджмента.

Повышение социальной активности работников является целью ___________________ методов управления.

Регламентирование времени выполнения работ работниками в организации относится к _______________ методам менеджмента.

Разработка ценовой политики в производственном подразделении…

Величина премиального вознаграждения, уплачиваемое работнику, как инструмент эконом…

Объема произведенной продукции

Разработка системы бюджетирования и учета затрат на предприятии относят к …

Разработка плана реконструкции предприятия относится к _____________ методам менеджмента.

Величина премиального вознаграждения, уплачиваемого работнику, как инструмент экономических методов менеджмента может зависеть от …

объема произведенной им продукции

Выполнение поставленного работником задания и получение за него материального вознаграждения предполагают ___________________ методы управления.

Административные (организационно-распорядительные) методы управления характеризуются …

Обязательностью выполнения и дисциплинарными требованиями

Управленческая команда руководителя, направленная на решение частных вопросов и используемая преимущественно для конкретизации задач в рамках отдельных структурных подразделений, называется …

Если руководитель подразделения издает приказ об увольнении работника за нарушение трудовой дисциплины, то он использует ____________ метод управления.

Примером применения административного метода управления является ситуация, когда …

К способам психологического воздействия относят …

В практике менеджмента социально-психологические методы управления включают…

формирование мотивов трудовой деятельности

Средством социального воздействия в менеджменте является…

Деловые игры как форма проявления социально-психологических методов управления относятся к методам …

Задача повышения эффективности воспитательной работы в коллективе отводится группе ____________ методов менеджмента.

Совокупность функций может быть расчленена на более простые совокупности задач управления и представлена …

Основным структурным элементом многоцелевой системы управления является…

По признаку _____________ функции управления подразделяются на три основные группы: общие, специальные и частные.

«содержанию управленческого труда»

Совокупность прав, обязанностей и ответственности работников управления определяет их ____________ функции.

Система аргументированных представлений о направлениях развития и будущем состоянии…

Основным объектом текущего планирования в организации является ______________ деятельность и все те процессы, которые обеспечивают нормальные условия ее функционирования.

Процесс детальной подготовки последовательности и содержания работ по использованию основных видов ресурсов для достижения поставленных целей называется …

Одним из универсальных принципов планирования является …

Содействие достижению целей

Модель исследуемого объекта, записанная в математической форме, представляет собой …

При возникновении ошибки и лично нахождении вами, сообщить о найденной ошибке в технический центр: https://vk.com/builov775

Так же оставляйте свои комментарии в тех. центр, мы обязательно вам ответим, нам важно ваше мнение.

Автором социально-трудовой концепции управления производством в отечественной теории управления был …

Понятие социальной системы, основанной на взаимном сотрудничестве, было введено в рамках …

школы человеческих отношений

Современная __________ модель менеджмента ориентирована на корпоративную организационно-правовую форму предпринимательства.

Современные технологии управления позволяют рассматривать организацию как совокупность различных потоков работ, называемых …

Выдача руководителем отдела подчиненному специалисту отдела задания в менеджменте называется термином …

Если руководитель стремится доминировать и подчинять себе всех, с кем сталкивается в практической деятельности, отстраняет подчиненных от участия в управлении и подавляет инициативу исполнителей, то его относят к _________ типу руководителя.

Читайте также:  политическая раздробленность в европе и на руси

Системы, имеющие четкие границы и не зависящие от окружающей среды, называются …

Работнику было поручено разработать конструктивное решение дизайна нового вида продукции и по итогам работы представить отчет. В этом случае реализуется принцип …

сочетания прав, обязанностей и ответственности

В основе административных (организационно-распорядительных) методов управления лежит …

Разработка системы бюджетирования и учета затрат на предприятии относится к ______________ методам менеджмента.

Примером применения административного метода управления является ситуация, когда …

разработано штатное расписание работников организации

Примером метода морального стимулирования труда в менеджменте является …

соревнование на звание лучших работников по профессии

Отношением стоимости созданной продукции к стоимости основных производственных фондов определяется …

В истории развития менеджмента под управленческой революцией понимается …

переход от одного качественного состояния менеджмента к другому

Идея повышения производительности труда рабочих лежала в основе исследований …

Корпорация как основная форма предпринимательства свойственна для ________ модели менеджмента.

Профессиональная помощь со стороны специалистов по управлению руководителям и управленческому персоналу различных организаций в анализе и решении проблем их функционирования и развития называется …

Воспитательная функция науки «менеджмент» направлена на …

формирование организационной культуры

Начальник отдела логистики Иванов выступает с проектом усовершенствования работы склада. В данной ситуации этот менеджер играет роль …

По своей организационно-правовой форме к некоммерческим организациям относится …

Степень удовлетворенности сотрудников организации работой как элемент открытой системы относится к …

В целях совершенствования работы отдела маркетинга начальник принял решение о принятии на работу двух сотрудников: менеджера по рекламе и менеджера по продажам – с возложением на них соответствующих обязанностей. В основу действий начальника положен принцип …

Законодательные акты, регулирующие права и обязанности объекта управления и определяющие рамочные условия для функционирования предприятий, относятся к _______________ методам управления на макроуровне.

Участие работников в акционерном капитале организации с последующей выплатой им дивидендов относится к __________ методам менеджмента.

Примером согласительной формы проявления административных (организационно-распорядительных) методов является …

Деловые игры как форма проявления социально-психологических методов управления относятся к методам …

Производительность труда как оценка эффективности деятельности представляет собой соотношение …

результата и времени

Автором теории иерархии потребностей в менеджменте был…

К представителям административной школы менеджмента не относится…

Целостная система организации управления, направленная на обеспечение максимального сбыта продукции,достижение высокой эффективности операций и расширение рыночной доли,называется…

Статическое положение подразделений и должностей, характер связей между ними отображает_________ управление

Совокупность временных, сезонных и постоянных работников организации образует такую составляющую ее внутренней среды,как…

Экспериментальные исследования относятся к группе_________ методов управления.

Долгосрочные планы организации как инструмент экономических методов менеджмента носят_________ характер.

Точка безубыточности определяет такой порог рентабельности, ниже которого фирма…

превращения входящих ресурсов в готовые товары и услуги

Принципы трудовой деятельности человека применительно к любому производству независимо от рода его деятельности в рамках школы научного управления сформулировал …

Особенностью японского менеджмента является концепция …

Непрерывного обучения
Философские и идеологические представления, ценности, убеждения, верования, ожидания, разделяемые членами организации, связывающие ее в единое целое, образуют такую составляющую внутренней среды организации, как …

Источник

Концепция Физиологического оптиума О.А.Ерманского

dark fb.4725bc4eebdb65ca23e89e212ea8a0ea dark vk.71a586ff1b2903f7f61b0a284beb079f dark twitter.51e15b08a51bdf794f88684782916cc0 dark odnoklas.810a90026299a2be30475bf15c20af5b

caret left.c509a6ae019403bf80f96bff00cd87cd

caret right.6696d877b5de329b9afe170140b9f935

О.А.Ерманский (1866—1941), автор известных учебников по НОТ, противник системы Тейлора и методов Гастева, предложил глобальный проект переустройства управления обществом. О.А.Ерманский является автором концепции о физиологическом оптимуме. Он был одним из первых российских ученых, подвергших глубокому критическому анализу западные теории научной организации труда и попытавшихся выделить в них положительные и отрицательные стороны. Он довольно точно выделил предпосылки, определяющие возможность возникновения теории организации труда как самостоятельного направления. Её становление автор связывал с развитыми на определенном уровне технико-экономическими условиями, с бурным развитием крупного машинного производства, усиливающим потребность в организующих и рационализирующих научных методах. Именно Ерманский впервые употребил аббревиатуру НОТ.

О.Ерманский разделял взгляды Богданова в том, что основополагающими принципами рациональной организации труда являются принцип положительного подбора и закон организационной суммы. Однако значение этих принципов, согласно профессору О.Ерманскому, заключается, прежде всего, в том, что они обеспечивают условия для реализации третьего принципа – самого главного (по мнению ученого) в теории рационализации труда и управления принципа оптимума.

Ядром концепции является понятие физиологический оптимум. Согласно О.Ерманскому, основной вопрос теории рационализации организации труда заключается в определении критерия рациональности организации любой работы. Ученый полагал, что таким критерием не может быть время, то есть скорость выполнения данной работы, определяющая интенсивность затрат энергии. Если бы это было важнейшим, решающим фактором (критерием) рациональности, то можно было бы, очевидно, не ставить никаких пределов скорости (интенсивности). Однако на практике существуют физические пределы повышения скорости работы. Также нельзя выдвигать в качестве важнейшего критерия и пространство, так как нередко в целях большей рациональности длина пути, проходимого работающим органом при данном рабочем движении, увеличивается. Таким образом, время и пространство рассматриваются не как критерии рациональности организации, а лишь как формы, в которых развертываются явления бытия, сутью которых является взаимодействие сил природы. К такого рода взаимодействиям О. Ерманский относил производственную деятельность, в которой силы части (части природы) взаимодействуют с машинами, материалами и прочими вещественными факторами производства в том или ином сочетании.

Читайте также:  история армянской фамилии аракелян аракелов

Главнейшими элементами в любой производственной деятельности он считал расходуемую энергию всех производственных факторов (Е) и достигаемый при данной затрате энергии полезный результат (R). Совершенно очевидно, что нельзя рассматривать как самую рациональную такую организацию работы, при которой получается максимальная величина R, но достигается ценою затраты огромного количества энергии. Вместе с тем, нельзя принимать за первостепенный критерий и минимальный расход энергии, ибо в этом случае достигнутый результат может оказаться ничтожным.

640 1

Главное достоинство концепции состоит в том, что она содержит идеи о необходимости поддержания интенсивности труда на оптимальном, научно обоснованном уровне, так как отклонения от рациональной нормы в любую сторону приносят вред народному хозяйству и рациональному использованию всех сил. Следовательно, система организации и управления производством должна обеспечивать нормальную работу всех подразделений и всех работников.

Правильно оценив прогрессивную роль механизации и автоматизации производства, О.Ерманский приходит к несколько неожиданному выводу о том, что в скором времени все станут руководителями, поскольку работать будут не живые люди, а сложные машины-автоматы. Подкреплял теоретические положения Ерманский следующими выкладками: 50 лет назад соотношение между руководителями и исполнителями было 1:100, перед первой мировой войной — 1:12, в 20-е годы — 1:7, на крупный же предприятиях, при­меняющих НОТ, — 1:5, идеал Тейлора — 1:3, наконец, в перспективе такое соотношение должно быть 1:0.

В «Индустриальной утопии» Ерманского абстрактные теоретические рассуждения подкреплялись не менее абстрактной эмпирикой: вместо конкретного анализа проблемы автор приводил надуманные количественные расчеты. По форме все вроде бы правильно, но по существу создается лишь видимость науки. Например, в своих расчетах Ерманский суммировал 3 часа одного вида работы с 5 часами другого, имеющего совершенно иные характер и содержание труда. По его мнению физический, и умственный труд можно привести к единому материальному знаменателю, стоит только измерить количество выдыхаемого человеком углекислого газа и вдыхаемого кислорода. Если дирижер выдыхает его столько же, сколько токарь-оператор или конторщик, то качественных различий между ними нет.

Научные достижения Ф.Тейлора и Г.Форда (и др.) О.Ерманский считал неприемлемыми для социалистической организации труда и управления (так как они призывают чрезмерно напряженным методам работы). Он гипертрофированно оценивал роль и значение принципа оптимума, утверждая, что только на этом принципе может быть построена действительно научная организация и категорически отрицая и отметая все имевшиеся в тот момент в литературе научные подходы, весьма некорректно критиковал своих коллег. Хотя, несмотря на эти недостатки, концепция профессора все-таки представляет большой профессиональный интерес.

Источник

концепция физиологического оптимума Ерманский

Экономики, Финансов, Права и Технологий.

Кафедра: Государственного и муниципального управления

Дисциплина: Теория управления.

Концепция физиологического оптимума О.Ерманского

Студентка 2 курса 213 группы

Маресева Ольга Владимировна

Главное достоинство концепции состоит в том, что она содержит идеи о необходимости поддержания интенсивности труда на оптимальном, научно обоснованном уровне. Система организации и управления производством должна обеспечивать нормальную работу всех подразделений и всех работников.

Недостатки: Его концепция слабо учитывала сложившуюся в нашей стране в 1920-е годы хозяйственную обстановку и характер решаемых задач. Необходимость восстановления в кратчайшие сроки разрушенного революцией и войной народного хозяйства, построение передовой материально-технической базы требовали колоссального напряжения общества, мобилизации всех его сил на решение небывало сложных задач. Рассматриваемая же концепция объективно не способствовала такой мобилизации. Многие тезисы Ерманского, например, о необходимости обязательного определения расхода энергии методом измерения газообмена, т. е. измерения количества вдыхаемого работающим кислорода или количества выдыхаемого им углекислого газа, и некоторые другие звучали просто утопично. Ерманскому свойственен механистический подход к проблеме научной организации труда и управления. Свой энергетический принцип оптимума он объявил главным и универсальным законом рациональной организации. Вся его концепция пропитана гипертрофией роли и значения принципа оптимума. Вокруг него, оказывается, вращается вся проблема рациональной или научной организации труда. Только на этом принципе, утверждал автор, может быть построена «действительно научная организация». Подобная абсолютизация, не совместимая с методологической точки зрения с требованиями комплексного подхода, сопровождалась нетерпимостью О. Ерманского ко всем имевшим в то время место в научной литературе подходам.

Источник

Поделиться с друзьями
Моря и океаны
Adblock
detector