лемаз лебедянский машиностроительный завод история

ООО «ЛеМаЗ»

Лебедянский машиностроительный завод был основан в 1946 году. Сегодня это современное производство, выпускающее погружные электроцентробежные и винтовые насосы для добычи нефти, газосепараторы, диспергаторы, газосепараторы-диспергаторы, а также центробежные насосов для перекачки нефтепродуктов, поршневые и плунжерные насосов различного типа и назначения, в т. ч. для атомной энергетики и специального судостроения.

На заводе действуют следующие виды производства:

Залогом высокого качества изготавливаемой продукции являются оснащенность предприятия современным оборудованием и использование прогрессивных технологий производства.

Действующая на предприятии система менеджмента качества (СМК) отвечает требованиям международных стандартов.

Приоритетными задачами руководства завода в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды является обеспечение безопасных условий труда, защита здоровья своего персонала и населения, проживающего в районах деятельности производственных объектов предприятия, а так же сохранение благоприятной окружающей среды.

Максимальная мобилизация творческого потенциала работников завода для достижения поставленных целей, стимулирует инициативу, что способствует их профессиональному росту и самоутверждению. На заводе «ЛеМаЗ» работают около 200 трудовых династий, общий трудовой стаж некоторых из них достигает 250 лет.

Систематическое изучение потребностей заказчика, неукоснительное соблюдение и непрерывное совершенствование технологий производства, контроля и испытаний, четкое применение Системы менеджмента качества позволяет заводу «ЛеМаЗ» выпускать оборудование, отвечающее мировым стандартам, и максимально эффективно удовлетворять потребителя.

Обособленное подразделение ООО «ЛеМаЗ», запущенное в эксплуатацию в Калужской области в 2015 году, выпускает электроцентробежные насосы со ступенями, изготовленными по MIM-технологии – ЭЦН WR2.

Metal Injection Molding – литье под давлением, инновационный технологический процесс серийного производства изделий с точными размерными параметрами.

Изготовление ступеней WR2 с применением MIM-технологии позволяет получить:

Предприятие выпускает износостойкие ЭЦН WR2 с широким диапазоном подач, применяемых для добычи трудноизвлекаемых залежей нефти в скважинах с самыми сложными условиями, включая скважины после бурения и ГРП, с нестабильным притоком, с высоким содержанием мехпримесей и газа.

Предприятие оснащено современным производственным оборудованием, не имеющим аналогов в мировом нефтегазовом машиностроении.

Телефонный номер для обращений потребителей услуг по передаче электрической энергии и технологическому присоединению: +7 (47466) 73-5-65

В соответствии со Стандартами раскрытия информации субъектами оптового и розничного
рынков электрической энергии, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 21.01.2004 №24:

Источник

ООО «ЛеМаЗ»

Лебедянский машиностроительный завод был основан в 1946 году. Сегодня это современное производство, выпускающее погружные электроцентробежные и винтовые насосы для добычи нефти, газосепараторы, диспергаторы, газосепараторы-диспергаторы, а также центробежные насосов для перекачки нефтепродуктов, поршневые и плунжерные насосов различного типа и назначения, в т. ч. для атомной энергетики и специального судостроения.

На заводе действуют следующие виды производства:

Залогом высокого качества изготавливаемой продукции являются оснащенность предприятия современным оборудованием и использование прогрессивных технологий производства.

Действующая на предприятии система менеджмента качества (СМК) отвечает требованиям международных стандартов.

Приоритетными задачами руководства завода в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды является обеспечение безопасных условий труда, защита здоровья своего персонала и населения, проживающего в районах деятельности производственных объектов предприятия, а так же сохранение благоприятной окружающей среды.

Максимальная мобилизация творческого потенциала работников завода для достижения поставленных целей, стимулирует инициативу, что способствует их профессиональному росту и самоутверждению. На заводе «ЛеМаЗ» работают около 200 трудовых династий, общий трудовой стаж некоторых из них достигает 250 лет.

Систематическое изучение потребностей заказчика, неукоснительное соблюдение и непрерывное совершенствование технологий производства, контроля и испытаний, четкое применение Системы менеджмента качества позволяет заводу «ЛеМаЗ» выпускать оборудование, отвечающее мировым стандартам, и максимально эффективно удовлетворять потребителя.

Обособленное подразделение ООО «ЛеМаЗ», запущенное в эксплуатацию в Калужской области в 2015 году, выпускает электроцентробежные насосы со ступенями, изготовленными по MIM-технологии – ЭЦН WR2.

Metal Injection Molding – литье под давлением, инновационный технологический процесс серийного производства изделий с точными размерными параметрами.

Изготовление ступеней WR2 с применением MIM-технологии позволяет получить:

Предприятие выпускает износостойкие ЭЦН WR2 с широким диапазоном подач, применяемых для добычи трудноизвлекаемых залежей нефти в скважинах с самыми сложными условиями, включая скважины после бурения и ГРП, с нестабильным притоком, с высоким содержанием мехпримесей и газа.

Предприятие оснащено современным производственным оборудованием, не имеющим аналогов в мировом нефтегазовом машиностроении.

Телефонный номер для обращений потребителей услуг по передаче электрической энергии и технологическому присоединению: +7 (47466) 73-5-65

В соответствии со Стандартами раскрытия информации субъектами оптового и розничного
рынков электрической энергии, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 21.01.2004 №24:

Источник

Лебедянский машиностроительный завод (ЛЕМАЗ) (1) | Организации

399611 Россия г. Лебедянь, ул. Машиностроителей, д.1

Завод «ЛЕМАЗ» был построен специально для производства насосов более 60 лет назад. В конце 1992 года предприятие стало акционерным обществом «Лебедянский машиностроительный завод».

Сегодня территория, занимаемая заводом, составляет 25,8 га, общая площадь собственных крытых производственных зданий – свыше 46 тыс. м2.

Читайте также:  коммуникативные революции в истории

Важнейшим фактором развития ООО «Лемаз» является наличие современного и интенсивно развивающегося литейного производства. Качество литых заготовок рабочих ступеней, которые являются основной составляющей насоса, в значительной степени определяет качество насосной установки в целом.

Обеспечение качества в литейном производстве ООО «Лемаз» достигается главным образом за счет автоматизации и механизации выполнения технологических операций, а также за счет повышения культуры производства. Изготовление форм и стержней выполняется по технологии Cold-Box-Amin на стержневых автоматах.

Современные плавильные установки позволяют производить широкую гамму сплавов высокого качества.

Практически все грузопотоки обеспечены автоматизированными транспортными системами.

В действующем цехе отсутствуют неорганизованные источники загрязнения атмосферы, и все вентиляционные установки оснащены устройствами утилизации и нейтрализации отходящих газов.

Более 50 % формовочной смеси подлежит повторному использованию.

При этом, реконструкция основных технологических участков еще не закончена, и до конца 2006 года планируется выполнить мероприятия по дооснащению транспортных систем и плавильного отделения.

Участок механической обработки концевых деталей оснащен современными токарными станками с ЧПУ моделей SL-20TBHE и SL-30THE.

Обработка рабочих органов центробежных насосов производится на вертикальных токарных центрах. Это новый уровень качества, достигаемый технологией механической обработки и успешно применяемый на заводе.

Освоены технологии обработки заготовок, полученных методом порошковой металлургии, технологии химико-термической обработки рабочих органов. Для обработки корпусов модуль секций применяется оборудование с ЧПУ – станок SET3260.

На участке сборки применяется оборудование, позволяющее механизировать и автоматизировать операции сборки – это переносная маркировочная установка, механизированные стенды сборки, оснащенные специальными ключами для затяжки концевых деталей.

Все это позволяет коллективу решать не только количественные, но и качественные показатели предприятия. Постоянное улучшение качества продукции, модернизация производства позволяет выдерживать жесткую конкуренцию, расширять рынки сбыта, увеличивать объемы выпускаемой продукции, открывать новые рабочие места.

В настоящее время ЛЕМАЗ производит следующие основные виды продукции:

Основными потребителями продукции ЛЕМАЗ являются практически все нефтедобывающие предприятия России и СНГ, судостроительные, теплоэнергетические и нефтеперерабатывающие, нефтехимические предприятия, коммунальное и сельское хозяйство, атомная энергетика, специальное судостроение. Насосы общего назначения (2,5Т, ПТ, ПР) применяются также во многих других отраслях народного хозяйства – в соответствии с их параметрами и показателями назначения по условиям поставки и перекачиваемым средам.

Лебедянский машиностроительный завод имеет опыт экспортных поставок насосов типа 12НА, ПР-5/10, 2,5Т, ПТ, ЭНП, ЭЦН, РТ в боле чем 20 стран Азии, Африки и Европы.

На предприятии действует система Менеджмента Качества предприятия, которая сертифицирована на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001:2000.

По итогам Областного смотра – конкурса завод стал победителем в номинациях: качество продукции, охрана труда и промышленная безопасность. За активное участие в IV Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» Общество награждено Грамотой Правительства РФ.

Заводские кадры

В ООО «Лемаз» развита преемственность поколений. Сегодня на заводе работают более 200 трудовых династий. Общий трудовой стаж некоторых из них достигает четверти тысячелетия.
Развитие современной российской экономики требует преобразований в структурах и процессах управления. Эти преобразования невозможны без привлечения энергичных и подготовленных специалистов. Понимая важность проблемы профессиональной подготовки управленческих кадров, руководство занимается развитием персонала.

Семь молодых управленцев руководителей являются участниками Президентской программы подготовки управленческих кадров для предприятий народного хозяйства Российской Федерации и подходят подготовку в Академии народного хозяйства РФ и в Воронежском государственном университете.

Стратегическая цель программы – формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России, создание кадрового резерва для работы на высших управленческих должностях в реальном секторе экономики.

По направлению завода более двадцати человек обучаются в Липецком металлургическом и машиностроительном колледжах, а также Липецком государственном техническом университете.

Источник

ООО «Лебедянскому машиностроительному заводу» — 70 лет!

image198490388

Накануне юбилея завода мы встретились с его генеральным директором Николаем Гордовым и попросили рассказать о том, с каким настроением коллектив машиностроителей готовится встретить свой праздник.

— Я работаю на «ЛеМаЗе» 37 лет и могу сказать, что нам всегда было присуще чувство оптимизма и уверенности в завтрашнем дне. Да, у нас тоже были нелегкие времена. Например, в 90-е годы, когда наше научно-производственное объединение, в которое мы входили, распалось и нам пришлось выживать в одиночку. Тогда было принято координальное решение по укреплению коллектива и выпуску нового качественного оборудования. Завод не остановился и продолжал работать.

До 2002 года мы были самостоятельным предприятием. А затем нашим акционером стала производственная компания «Борец». Это дало нам возможность провести модернизацию промышленного оборудования. За десять лет в нее вложили 1,5 миллиарда рублей. Благодаря инвестициям, закупили немецкую и американскую технику для литейного и механосборочного цехов. И,что немаловажно, — подняли культуру производства. Словом, это был толчок в нашем развитии. Начиная с 2009-2010 годов увеличили свои мощности в два раза и освоили выпуск более 60 марок насосов.

За первое полугодие 2016 года отгрузили потребителям свыше пяти тысяч насосов. Это рекордный показатель. Прирост по отношению к уровню прошлого года составил 18 процентов. Портфель заказов сформирован, и нам по силам сдать продукцию в этом году на сумму около двух миллиардов рублей. Наши главные цеха в настоящее время имеют максимальную загрузку: работают в круглосуточном режиме. Станки останавливаются только на техобслуживание.

Читайте также:  почему в инстаграм не могу добавить фото в историю

Важно отметить, что делаем все под конкретный заказ. На складе ничего не оставляем. Среди заказчиков такие крупные компании, как «Роснефть», «Сургутнефть», «Лукойл». Начали сотрудничать и с «Башнефтью», освоили выпуск комплектующих для насосов, что тоже позволило укрепить позиции предприятия на российском рынке. Сейчас наша доля на нем составляет от 35 до 40 процентов. То есть каждый третий насос для добычи «черного золота» имеет клеймо «ЛеМаЗ». Как тут не гордиться таким достижением!

География сбыта продукции лебедянских машиностроителей все время расширяется. Наши поставки не ограничиваются только российским рынком. Товар марки «ЛеМаЗ» покупают и страны бывшего СССР — Казахстан, Украина, Белоруссия, а также Колумбия, Бразилия, Венесуэла, Сербия, Индонезия, Египет. На этой неделе мы принимаем делегацию из Кувейта, которая будет знакомиться с нашим производством, продукцией и вести переговоры о возможных его поставках в страну.

Другие наши заказчики — Министерство обороны России. Мы делаем определенную номенклатуру насосов для надводного и подводного флотов. Сегодня объем заказов оборонки растет, и нам предстоит вовремя выполнять их. Как и для российских атомных электростанций. Плунжерные насосы для АЭС отправляем и в Китай, Индию, Иран.

Успех предприятия во многом обеспечен кадровой политикой. Удалось сохранить костяк классных специалистов — расточников, фрезеровщиков, зуборезчиков. Таких рабочих не возьмешь с улицы. Они годами оттачивают свое профессиональное мастерство и передают его из поколения в поколение. На заводе есть целые династии машиностроителей. Их имена украшают заводскую доску Почета.

В последнее время на рынке труда обозначился дефицит квалифицированных рабочих рук. В районе, к сожалению, их не готовят. В связи с ростом объемов заказов мы решили создать на базе завода свой Учебный центр. Получив лицензию, начали готовить специалистов сначала по 36 рабочим профессиям, а теперь в этот список прибавились, например, и оператор станков с ПУ, слесарь механосборочных работ, заливщик металла, плавильщик металла и сплавов, контролер, станочник широкого профиля и другие.

Преподавательский состав формировался из высококвалифицированных специалистов нашего завода. Занятия проводились как с отрывом, так и без отрыва производства. Учебный центр стал заводской кузницей кадров. Как результат — ежегодные победы в областных конкурсах профмастерства.

У нас в полной мере реализуются социальные программы. Физкультуре и спорту тоже уделяем большое внимание. В 2002 году на свои средства построили физкультурно-оздоровительный комплекс. Он успешно действует. Там есть бассейн, игровой и тренажерный залы, сауна, есть тренерский состав. Для наших работников там преду- смотрены льготы, и они с удовольствием посещают этот центр здоровья. Мы можем гордиться и футбольной командой «ЛеМаЗ», которая в прошлом году выиграла Кубок области. На заводе каждый год проводится Спартакиада трудящихся. На эти цели выделяем 200 тысяч рублей. Ее победителей и призеров обязательно материально поощряем. Дело это мы считаем нужным и важным и потому и дальше намерены его продолжать.

Мы готовимся достойно отметить свой юбилей. В рамках подготовки к нему проводим различные конкурсы, выставки. Не забыли и про тех, кто в разные годы был руководителем «ЛеМаЗа». В память о них открываем на территории завода Почетную аллею директоров. С такой инициативой выступили наши ветераны труда, и руководство предприятия ее поддержало. Это наша оценка поколения, которое своим трудом сделало все для того, чтобы Лебедянский машиностроительный завод был одним из лучших в отрасли.

В связи с 70-летием завода хочу выразить благодарность нашим ветеранам за вклад, внесенный в становление и развитие предприятия. Работникам Общества желаю крепкого здоровья, семейного счастья, благополучия и дальнейших трудовых успехов во имя процветания ООО «ЛеМаз».

Источник

ООО «Лебедянскому машиностроительному заводу» — 70 лет!

Лебедянский машиностроительный завод был образован 22 июля 1946 года приказом Министерства машиностроения и приборостроения. В октябре 1947-го здесь был изготовлен первый центробежный насос марки ЗК-9. Сегодня «ЛеМаЗ» — один из лидеров российского рынка по выпуску центробежных насосов для добычи нефти. За свою 70-летнюю историю, в которой были и успехи, и трудности, предприятие не только осваивало новые формы производства, но и успешно двигалось вперед. Его продукции присвоен Государственный знак качества. Общество «ЛеМаЗ» занесено в книгу «Трудовая слава Липецкой области».

Накануне юбилея завода мы встретились с его генеральным директором Николаем Гордовым и попросили рассказать о том, с каким настроением коллектив машиностроителей готовится встретить свой праздник.

— Я работаю на «ЛеМаЗе» 37 лет и могу сказать, что нам всегда было присуще чувство оптимизма и уверенности в завтрашнем дне. Да, у нас тоже были нелегкие времена. Например, в 90-е годы, когда наше научно-производственное объединение, в которое мы входили, распалось и нам пришлось выживать в одиночку. Тогда было принято координальное решение по укреплению коллектива и выпуску нового качественного оборудования. Завод не остановился и продолжал работать.

Читайте также:  навыки экипажа в world of tanks blitz

До 2002 года мы были самостоятельным предприятием. А затем нашим акционером стала производственная компания «Борец». Это дало нам возможность провести модернизацию промышленного оборудования. За десять лет в нее вложили 1,5 миллиарда рублей. Благодаря инвестициям, закупили немецкую и американскую технику для литейного и механосборочного цехов. И,что немаловажно, — подняли культуру производства. Словом, это был толчок в нашем развитии. Начиная с 2009-2010 годов увеличили свои мощности в два раза и освоили выпуск более 60 марок насосов.

За первое полугодие 2016 года отгрузили потребителям свыше пяти тысяч насосов. Это рекордный показатель. Прирост по отношению к уровню прошлого года составил 18 процентов. Портфель заказов сформирован, и нам по силам сдать продукцию в этом году на сумму около двух миллиардов рублей. Наши главные цеха в настоящее время имеют максимальную загрузку: работают в круглосуточном режиме. Станки останавливаются только на техобслуживание.

Важно отметить, что делаем все под конкретный заказ. На складе ничего не оставляем. Среди заказчиков такие крупные компании, как «Роснефть», «Сургутнефть», «Лукойл». Начали сотрудничать и с «Башнефтью», освоили выпуск комплектующих для насосов, что тоже позволило укрепить позиции предприятия на российском рынке. Сейчас наша доля на нем составляет от 35 до 40 процентов. То есть каждый третий насос для добычи «черного золота» имеет клеймо «ЛеМаЗ». Как тут не гордиться таким достижением!

География сбыта продукции лебедянских машиностроителей все время расширяется. Наши поставки не ограничиваются только российским рынком. Товар марки «ЛеМаЗ» покупают и страны бывшего СССР — Казахстан, Украина, Белоруссия, а также Колумбия, Бразилия, Венесуэла, Сербия, Индонезия, Египет. На этой неделе мы принимаем делегацию из Кувейта, которая будет знакомиться с нашим производством, продукцией и вести переговоры о возможных его поставках в страну.

Другие наши заказчики — Министерство обороны России. Мы делаем определенную номенклатуру насосов для надводного и подводного флотов. Сегодня объем заказов оборонки растет, и нам предстоит вовремя выполнять их. Как и для российских атомных электростанций. Плунжерные насосы для АЭС отправляем и в Китай, Индию, Иран.

Успех предприятия во многом обеспечен кадровой политикой. Удалось сохранить костяк классных специалистов — расточников, фрезеровщиков, зуборезчиков. Таких рабочих не возьмешь с улицы. Они годами оттачивают свое профессиональное мастерство и передают его из поколения в поколение. На заводе есть целые династии машиностроителей. Их имена украшают заводскую доску Почета.

В последнее время на рынке труда обозначился дефицит квалифицированных рабочих рук. В районе, к сожалению, их не готовят. В связи с ростом объемов заказов мы решили создать на базе завода свой Учебный центр. Получив лицензию, начали готовить специалистов сначала по 36 рабочим профессиям, а теперь в этот список прибавились, например, и оператор станков с ПУ, слесарь механосборочных работ, заливщик металла, плавильщик металла и сплавов, контролер, станочник широкого профиля и другие.

Преподавательский состав формировался из высококвалифицированных специалистов нашего завода. Занятия проводились как с отрывом, так и без отрыва производства. Учебный центр стал заводской кузницей кадров. Как результат — ежегодные победы в областных конкурсах профмастерства.

У нас в полной мере реализуются социальные программы. Физкультуре и спорту тоже уделяем большое внимание. В 2002 году на свои средства построили физкультурно-оздоровительный комплекс. Он успешно действует. Там есть бассейн, игровой и тренажерный залы, сауна, есть тренерский состав. Для наших работников там преду- смотрены льготы, и они с удовольствием посещают этот центр здоровья. Мы можем гордиться и футбольной командой «ЛеМаЗ», которая в прошлом году выиграла Кубок области. На заводе каждый год проводится Спартакиада трудящихся. На эти цели выделяем 200 тысяч рублей. Ее победителей и призеров обязательно материально поощряем. Дело это мы считаем нужным и важным и потому и дальше намерены его продолжать.

Мы готовимся достойно отметить свой юбилей. В рамках подготовки к нему проводим различные конкурсы, выставки. Не забыли и про тех, кто в разные годы был руководителем «ЛеМаЗа». В память о них открываем на территории завода Почетную аллею директоров. С такой инициативой выступили наши ветераны труда, и руководство предприятия ее поддержало. Это наша оценка поколения, которое своим трудом сделало все для того, чтобы Лебедянский машиностроительный завод был одним из лучших в отрасли.

В связи с 70-летием завода хочу выразить благодарность нашим ветеранам за вклад, внесенный в становление и развитие предприятия. Работникам Общества желаю крепкого здоровья, семейного счастья, благополучия и дальнейших трудовых успехов во имя процветания ООО «ЛеМаз».

main

Фото Павла Острякова

foto2

Коллектив ООО «ЛеМаЗ», используя современное оборудование и сохраняя свои славные традиции, успешно развивается.

Источник

Поделиться с друзьями
Моря и океаны
Adblock
detector